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Karriere

Über das Unternehmen

Die Topregal GmbH ist ein europaweit agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Filderstadt (Großraum Stuttgart). Unsere langjährige Erfahrung als Regalfachhändler, sowie unser kundenorientiertes Handeln machen uns zum verlässlichen Partner in Einrichtungsfragen. Über 20.000 Firmenkunden konnten wir bereits in Fragen zur Betriebseinrichtung zur Seite stehen.

Zur Unterstützung der schnell wachsenden Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt verschiedenste Fachkräfte mit Engagement, die Spaß am strukturierten und selbständigen Arbeiten haben.

In der folgenden Übersicht finden Sie detaillierte Informationen zu den einzelnen Stellenausschreibungen.

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Interesse? - Was wir bieten und wie Sie sich bewerben können.

Wir bieten Ihnen die Chance auf eine spannende Karriere in einem sehr wachstumsorientierten Unternehmen mit Startup-Charakter. Uneingeschränkte Möglichkeiten der Arbeitsplatzgestaltung in einem interessanten Arbeitsumfeld und Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von internen Prozessen. Sie erhalten eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung, Möglichkeiten zur konstanten Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven.

Sie haben Interesse an einer Beschäftigung in unserem Unternehmen? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an bewerbung@topregal.com, bitte unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.

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Übersicht - offene Stellenausschreibungen in Vollzeit

Klicken Sie auf einen der Buttons, um zur jeweiligen Stelle zu springen. 



   

  



   



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Technischer Produktleiter / Ingenieur (m/w)

Aufgaben:

  • Planung und technische Aufbereitung bestehender und neuer Produkte im Segment der Lagereinrichtung, insbesondere Industrieregale und Lagerbühnen
  • Entwicklung, Überwachung und Umsetzung der Portfoliostrategie für die zu verantwortenden Produkte
  • Management des gesamten Lebenszyklus dieser Produkte einschließlich statischer Berechnungen
  • Erstellen von Datenblättern, technischen Zeichnungen sowie Zertifizierungen aller neuen Produkte in Zusammenarbeit mit dem TÜV
  • Einbringung von Ideen für Neuproduktentwicklungen oder Modifikationen sowie deren marktorientierte Erhebung und Bewertung
  • Durchführung von Schulungen und Präsentationen für Kunden und Mitarbeiter


Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement oder einer vergleichbaren Tätigkeit ist wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (optional)
  • Flexibilität sowie Offenheit für unkonventionelles Arbeiten in einem motivierten Team
  • Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

   
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Leiter Finanzen & Controlling (m/w)

Aufgaben:

  • Erstellung und Durchführung von Investitions- und Finanzplänen
  • Liquiditätsplanung und -steuerung
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs unter Berücksichtigung von Geschäftsmodell, Wachstum und strategischer Planung
  • Erstellung betriebswirtschaftlicher Abschlüsse sowie Monats-, Quartals- und Jahresbilanzen sowie Berichten
  • Optimierung des Steuerwesens
  • Implementierung von internen Prozessen zur Bonitätsprüfung, Mahnwesen, Factoring, etc.
  • Abbildung der Kapital- und Wirtschaftsgüter (inkl. optimierter Abschreibungsverfahren)
  • Aufbau eines integrierten Controllings
  • Unterstützung der Geschäftsführung in Sonderprojekten


Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige, einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
  • Offenheit für unkonventionelles Arbeiten in einem jungen Team
  • Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Besonders integere, loyale sowie verschwiegene Persönlichkeit

   
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Leiter Einkauf (m/w)

Aufgaben:

  • Aktive Suche von neuen Bezugsquellen und Lieferanten für alle Waren - Verkaufsartikel sowie intern benötigte Verbrauchs- und Kapitalgüter
  • Lieferanten- und Risikomanagement
  • Neu- und Nachverhandlung von Lieferantenverträgen
  • Operative Abwicklung der Bestellprozesse bis hin zur Rechnungsprüfung und -freigabe
  • Überarbeitung kompletter Kostenstruktur für Bezugsgüter, v.A. im Hinblick auf Notwendigkeit, Alternativen und Kostenoptimierung
  • Erarbeitung, Durchführung und Überwachung von Beschaffungsplanungen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Besuch von Fachmessen


Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige, einschlägige Berufserfahrung im im Einkauf, präferiert in leitender Funktion
  • Fundierte Kenntnisse aktueller Einkaufsstrategien auf dem Markt
  • Erfahrung im globalen Marktumfeld
  • Eigenmotivation, Hingabe und Einsatzbereitschaft zur selbstständigen Optimierung der Einkaufsprozesse
  • Ausgeprägte und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
  • Offenheit für unkonventionelles Arbeiten in einem jungen, motivierten Team

   
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Assistenz der Vertriebsleitung (m/w)

Aufgaben:

  • Unterstützung der Vertriebsleitung bei allen nachfolgenden Punkten:
  • Marketingaktivitäten
  • Personalplanung und -einsatz
  • Vor- und Nachbereitung von Meetings
  • Erstellen von Ablaufdokumentationen sowie Arbeitsanweisungen
  • Projektmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Informationsbeschaffung und Recherche
  • Erstellung und Aufbereitung von Analysen und Statistiken
  • Bereitstellung von Entscheidungshilfen
  • Büroorganisation


Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
  • Genaue und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an Planungs- und Organisationsprozessen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Flexible, zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative

   
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Assistenz der IT-Leitung (m/w)

Aufgaben:

  • Aktive Unterstützung und Entlastung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Erstellung und Einführung neuer Geschäftsprozesse, Richtlinien und Vorgaben
  • Projektarbeit im IT-Umfeld
  • Prozessoptimierung
  • Informationsbeschaffung und Recherche
  • Erstellung und Aufbereitung von Analysen und Statistiken
  • Bereitstellung von Entscheidungshilfen
  • Büroorganisation


Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung IT oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement oder einer vergleichbaren Tätigkeit ist wünschenswert
  • Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
  • Routinierter Umgang mit gängigen Problemen und Prozessen in der IT
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Flexibilität sowie Offenheit für unkonventionelles Arbeiten in einem motivierten Team

   
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Key Account Manager / Teamleiter Kundenbetreuung (m/w)

Aufgaben:

  • Telefonische Kundenbetreuung und -beratung von Neu- und Großkunden
  • Übernahme von Koordinations- und Kommunikationsfunktion auf Teamebene
  • Führen von Preisverhandlungen
  • Koordination des Außendienstes
  • Bearbeitung und Lösung planungsintensiver Kundenanfragen
  • Betreuung und Akquise von Wiederverkäufern
  • Sicherstellung von Servicequalität-Vorgaben im Bezug auf Kundenzufriedenheit und -bindung
  • Integration der Prozesse im CRM


Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
  • Langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung, wünschenswert im Bereich der Betriebseinrichtung im B2B-Bereich
  • Eigenmotivation, Hingabe und Einsatzbereitschaft zur selbstständigen Optimierung und Verbesserung der Vertriebsprozesse sowie der Umsatzentwicklung
  • Kunden-, lösungs- und serviceorientiertes Arbeiten
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • Ausgeprägte und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

   
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Monteur (m/w)

Aufgaben:

  • Montieren und Aufstellen von neuen, hochwertigen Industrieregalen
  • Auf- und Abbau bestehender Regalanlagen
  • Montage bei Kunden vor Ort im deutschsprachigen Raum


Anforderungen:

  • Berufsausbildung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Erfahrung im Bereich Montage
  • Handwerkliches Geschick
  • Sicherer Umgang mit Werkzeug und Material
  • Führerschein Klasse 3
  • Reisebereitschaft (deutschlandweit) - Start vom Heimatort
  • Körperliche Belastbarkeit

   
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Lagermitarbeiter (m/w)

Aufgaben:

  • Kommissionierung von Aufträgen
  • Bearbeitung von Wareneingängen und -ausgängen
  • Be- und Entladung von Lastkraftwagen
  • Montage neuer, hochwertiger Industrieregale


Anforderungen:

  • Staplerschein, ggf. Führerschein Klasse B
  • Erfahrung im Staplerfahren
  • Genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick
  • Sicherer Umgang mit Werkzeug und Material
  • Erfahrung in der Speditions-, Fracht- und Zollabwicklung vorteilhaft

   
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Außendienstmitarbeiter / Kundenbetreuung (m/w)

Aufgaben:

  • Ausarbeiten von Lösungen zur Betriebseinrichtung vor Ort beim Kunden
  • Akquise von Neukunden mit Schwerpunkt Industrie, Logistik und Bauwirtschaft
  • Gezielte Marktbeobachtung sowie Umsetzung der Unternehmensstrategie im Außendienst
  • Selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen durch Selbstorganisations- und Planungskompetenz
  • Account Manager für Kunden in Ihrem Verkaufsgebiet


Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung
  • Verkäuferisches Talent und selbstsicheres sowie kompetentes Auftreten
  • Eigenmotivation, Hingabe und Einsatzbereitschaft zur Akquise und Optimierung von Kundenbeziehungen sowie der Umsatzentwicklung
  • Kunden-, lösungs- und serviceorientiertes Arbeiten
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • Ausgeprägte und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

   
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Telefonist / Kundenbetreuung (m/w)

Aufgaben:

  • After Sales - Service
  • Nachfassen von Angeboten
  • Unterstützung beim Aufbau eines flächendeckenden Wiederverkäufernetzwerks
  • Aktiver Verkauf unserer Produkte sowie Service-Leistungen
  • Unterstützung bei diversen Marketing-Aktivitäten
  • Erstellen von Analysen und Statistiken sowie Entscheidungshilfen


Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung
  • Verkäuferisches Talent und selbstsicheres sowie kompetentes Auftreten beim Kunden
  • Eigenmotivation, Hingabe und Einsatzbereitschaft zur Optimierung der Kundenbeziehungen
  • Kunden-, lösungs- und serviceorientiertes Arbeiten
  • Eloquenz und freundliche Umgangsform
  • Freude am Telefonieren
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • Ausgeprägte und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

   
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Bürokraft / Kaufmännischer Angestellter (m/w)

Aufgaben:

  • Allgemeine Bürotätigkeiten
  • Erstellung von Rechnungen & Lieferscheinen
  • Betreuung der Auftragsabwicklung
  • Kundenkorrespendenz
  • Stammdatenpflege (Kunden- und Artikelstammdaten)
  • Erstellung von Ablaufdokumentationen


Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung
  • Kunden-, lösungs- und serviceorientiertes Arbeiten
  • Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
  • Routinierter Umgang mit gängigen MS Office - Anwendungen
  • Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
  • Flexibilität und Offenheit für unkonventionelles Arbeiten in einem jungen, motivierten Team

   
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